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modern heads—zeitgemäße Personalberatung im E-Commerce:

Heutzutage sind besonders Mitarbeiter mit digitalem Verständnis gefragt. Besonders im Bereich E-Commerce sind Unternehmen auf diesen Personenkreis angewiesen. Auch in kleinen Unternehmen sind die Anforderungen an einen E-Commerce-Manager dahingehend gestiegen, dass sie unterschiedliche Fähigkeiten kombinieren müssen. Auf diesen Markt haben wir uns von modern heads spezialisiert. Das Internet und die digitale Wirtschaft bieten enormes Potenzial, welches wir mit unserem Headhunting für die digitale Transformation nutzen. Wir suchen gezielt für Sie nach den passenden Experten auf diesem Gebiet. Mit unseren intelligenten und ganzheitlichen Methoden finden wir geeignete Fachkräfte für das E-Commerce. Dank maßgeschneiderter Tools können wir ihnen eine gezielte Auswahl an potenziellen Kandidaten vorstellen.

 

modern heads ist bereit für den E-Commerce:

Ein Vorteil des E-Commerce ist die Tatsache, dass die Kunden schon vor der Kaufentscheidung online beraten werden können. Dabei bietet E-Commerce die Möglichkeiten für einen regen Austausch von Informationen zwischen dem Dienstleister/Anbieter und den potenziellen Kunden. Um diese Möglichkeiten zu nutzen, suchen wir, gemeinsam mit Ihnen, geeignete Experten. Neben Verkauf- und Kaufprozessen gibt es im E-Commerce allerdings noch weitere, wichtige Faktoren. So gehören auch Online-Banking und Kundensupport zu den Bereichen, in denen wir auf der Suche nach geeigneten Kandidaten sind. Dabei legen wir das Hauptaugenmerk immer auf den elektronischen Geschäftsverkehr in den Bereichen B2B und B2C.

Durch unsere Präsenz in der Schweiz haben unsere Headhunter ein solides Netzwerk und kennen den Markt. Das gilt für die gesamte DACH-Region. Eingehend auf Ihre Bedürfnisse helfen wir Ihnen gerne während des gesamten Auswahlverfahrens.

 

Die Herausforderungen für einen E-Commerce-Manager:

Für ein gelungenes E-Commerce-Management sind Führungspersönlichkeiten mit Wissen im digitalen Marketing nötig. Vor allem Suchmaschinenoptimierung(SEO) und Suchmaschinenmarketing(SEA) sind wichtige Faktoren. Unsere geschulten Headhunter von modern heads sind gern dabei behilflich vakante Stellen mit Führungspersönlichkeiten zu besetzen, die über technische Kenntnisse verfügen. Wir suchen nach Führungs- und Fachkräften, welche nicht nur betriebswirtschaftliches Wissen aufweisen können, sondern auch eine Affinität für die Sozialen Medien mitbringen. Darüber hinaus sollten die potenziellen Kandidaten Projekte ins Leben zu rufen und zu leiten. Ein fähiger E-Commerce-Manager behält dabei immer die Balance zwischen aktuellen Marktpreisen und den Geschäftsinternen Interessen. Ein weiterer Faktor ist die Persönlichkeit, denn als Führungskraft sollte die Person auch als Change-Manager agieren können. Falls Sie Ihr Unternehmen oder einzelne Bereiche für den E-Commerce öffnen möchten, sind wir Ihnen gerne dabei behilflich.

 

Kooperation des Netzwerks im Bereich E-Commerce:

Wir wollen mit unseren Headhuntern dem Mangel an Fachkräften im Bereich E-Commerce entgegenwirken. Dabei vertrauen wir auf unser Netzwerk von zahlreichen Experten des Themas E-Commerce. Hier greift das Wer-kennt-wen-Prinzip, da spezialisierte E-Commerce-Manager auch weitere Fachkräfte kennen. Dadurch haben unsere Headhunter einen vertrauensvollen Zugang zu potentiellen Kandidaten/- innen, welche Ihr Unternehmen an den neuralgischen Schlüsselpositionen bereichern können. Vor allem Fachkräfte, welche schon Berufserfahrung in einer Internetagentur sammeln konnten, können Ihnen bei der Steuerung Ihres E-Commerce behilflich sein. Die Kontaktaufnahme mit diesen Experten durch unsere Mitarbeiter erfolgt dabei stets professionell und diskret. Des Weiteren kooperieren wir in unserem Netzwerk mit den Ausbildungsstätten neuer Spezialisten und Unternehmensberatern.

 

Finden Sie mit uns Ihren Multispezialisten für die digitale Wirtschaft!

Aufgrund des digitalen Wandels müssen nicht wenige Mitarbeiter vieles erst erlernen. Daher sind Fachkräfte, die sich mit digitalen Themen auskennen, sehr begehrt. Doch an diese Fachleute werden auch hohe Anforderungen gestellt, beispielsweise muss ein digitaler Experte interdisziplinär handeln können. Daher ist ein Umdenken in den Unternehmen nötig. Die digitalen Experten für den E-Commerce müssen mit Budgetverantwortung ausgestattet werden. Unsere wichtigste Quelle für die Suche nach passenden Kandidaten ist unser Netzwerk mit qualifiziertem Personal. Wir verfügen über die Kontaktdaten von mehr als 5000 Fachkräften, deren Kontakte wir ebenfalls nutzen können. Die weiteren Möglichkeiten, mit denen wir für Sie nach Fachpersonal für die Digitalisierung suchen, haben wir in der folgenden Auflistung für Sie zusammengefasst:

Social Media

Online-Datenbank

Datenanalyse

Eignungsdiagnostik.

 

Unsere Kunden haben individuelle Wünsche.

Unsere Headhunter sind Ihnen dabei behilflich, Vakanzen in Ihrem Unternehmen zu besetzten und das unter der Berücksichtigung neuester Entwicklungen im Bereich E-Commerce. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Prozesses. Wir begleiten Sie durch den E-Commerce und bilden zukunftsfähige Abläufe und Systeme, um Ihr Unternehmen im digitalen Zeitalter immer aktuell zu halten. Daraus ergeben sich für Sie einige Vorteile:

 

1

Sie profitieren vom Wissensschatz Ihrer neuen Mitarbeiter über den Wettbewerb.

 

2

Dieses Wissen können Sie für die Entwicklung innovativer Projekte nutzen.

 

3

Die gezielte Auswahl von potenziellen Fachleuten schafft einen Wettbewerbsvorteil.

 

4

Durch die strategische Besetzung von Führungsposten können Sie zum Marktführer avancieren.

 

5

Sie können Ihr Portfolio und die Absatzmärkte erweitern

 

Die modernen Gegebenheiten bringen den entscheidenden Vorteil für den digitalen Handel, daher sollten sich Unternehmen in der digitalen Wirtschaft an sie anpassen.

 

Die Zukunft unser E-Commerce Kunden wird durch uns mitgestaltet:

Ein E-Commerce-Manager hat die wichtige Aufgabe, die Stärke des digitalen Handels, also Kaufprozesse verzögerungsfrei zu machen, zu beschleunigen. Diese Position ist für den reibungslosen Ablauf mit den Kunden zuständig. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung kennen wir den digitalen Markt und wissen auch um die Schlüsselfunktionen, welche für Ihren Erfolg wichtig sind. Dabei schaffen wir individuelle Lösungen. Als digitale Personalberater kennen wir zudem die Veränderungen und die dadurch entstehenden Bedürfnisse gut. Unsere Strategien sind perfekt an dieses neue Zeitalter angepasst. Natürlich ist auch Flexibilität ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit, damit wir die Suche an Ihre Bedürfnisse anpassen können.

Aufgrund der Veränderungen im E-Commerce muss der potenzielle Kandidat, den wir für Sie finden auch im Bereich des Online-Marketings versiert sein. Hier sind vor allem Kenntnisse im Affiliate-Marketing, in der Suchmaschinenoptimierung(SEO) und im Suchmaschinenmarketing(SEM) gefragt. Anderenfalls würde die Website, bzw. der Onlineshop gar nicht erst von den potenziellen Kunden gefunden werden.

 

Dank digitaler Tools finden wir die passenden Experten für Sie!

Damit Sie auf dem Online-Markt besser bestehen können und dadurch einen Wettbewerbsvorteil erzielen, teilen wir unser Wissen gern mit Ihnen. Um diese Ziele zu erreichen, ist die Anstellung von Fachkräften erforderlich, welche unsere Headhunter gern für Sie finden. Unsere Personalberater nutzen dabei unterschiedliche Tools, da es auch verschiedene Sparten im E-Commerce gibt. So können wir Kandidaten für Sie finden, die im Bereich E-Commerce interdisziplinär handeln können. Um dem zukünftigen Mitarbeiter das Onboarding so leicht wie möglich zu machen, setzen wir andererseits auf eine nahe Kooperation zwischen Ihnen, als späteren Arbeitgeber und uns. Das Ziel ist es, Fachpersonal für Sie zu finden, welches über das identische Verständnis der digitalen Welt wie Sie verfügt. Dabei nutzen unsere Headhunter digitale Tools, die ein diskretes und schnelles Finden von Führungskräften ermöglicht.

Mit Ihnen zusammen können wir die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten, sprechen Sie uns bei Bedarf jetzt an.

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