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New Work braucht New Hiring

    Vom Anbieter- zum Nachfragemarkt, so lässt sich in wenigen Worten die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt beschreiben. Es macht nicht immer der Arbeitgeber das Rennen, der am meisten zahlt oder die besten Aufstiegschancen bietet. Heute sind Arbeitsbedingungen gefragt, die zum jeweiligen Lebensmodell passen und es wird viel Wert auf das Verhalten der Führungskräfte gelegt. Bewerber […]
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    Als Arbeitgeber begeistern mit Strategien für Employer Branding

      In Zeiten von Fachkräftemangel, unbesetzten Stellen und verzweifelter Suche nach neuen Mitarbeitern müssen Unternehmen umdenken und sich bewusst sein, dass sich die Personalgewinnung, aber auch die Pflege guter Mitarbeiterbeziehungen, nachhaltig verändert haben. Laut dem Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) gibt es bei nur 2,1 % Arbeitslosenquote mehr als 250.000 offenen Stellen. Vor allem die technischen Berufe […]
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      ​Mitarbeiter in Krisenzeiten

        Es geht bei der aktuellen Situation des Fachkräftemangels und der eingeschränkten Ressourcen durch die Pandemie vorwiegend darum, dass Unternehmen bestehende Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen binden. Den eidgenössischen Unternehmen in der Schweiz fällt es immer schwerer, neue Mitarbeiter zu gewinnen und die bestehenden zu halten und zu binden. Fachkräftemangel in der Schweiz Immer mehr Stellen bleiben […]
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        ​Ende mit dem Home-Office – zurück in die Büros!

          Wer im Home-Office tätig ist, kann häufig abends nicht abschalten und gibt sich allzu oft der Versuchung hin, doch noch schnell die E-Mails zu beantworten. Auch während der Pandemie wurde das Potenzial der Home-Office-Tätigkeit nicht vollständig ausgeschöpft. Die neuesten Entwicklungen zeigen, dass die Beschäftigten zwar nicht vollständig, aber wieder häufiger im Betrieb arbeiten. Auch aktuelle […]
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          Die Welt nach Corona: Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur

            Wie könnte die Arbeitsorganisation nach der Pandemie aussehen? Fest steht: Die Veränderungen der Pandemie werden Bestand haben. Unsere Arbeitswelt wird sich mittelfristig dauerhaft verändern. Es werden sich vermehrt hybride Modelle, bestehend aus einer Mischung von Homeoffice und Büroarbeitszeit entwickeln. Doch wieviel Homeoffice ist gesund und produktiv? Was passiert mit den Unternehmen, deren Unternehmenskultur auf gemeinsamen […]
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            Fintech – spannende Startups im Finanzbereich

              Seit einigen Jahren wird der alteingesessene Bankensektor revolutioniert. FinTech-Startups drängen auf den Markt, machen den klassischen Banken Konkurrenz oder kooperieren mit ihnen. Mobiles Bezahlen, Banking per App, Organisation von Investments – diese Entwicklungen, vorangetrieben von FinTech-Unternehmen vereinfachen ihren Kunden das Management ihrer Einnahmen, Ausgaben und Anlagen. FinTech-Startups sind schon längst im deutschsprachigen Raum angekommen und […]
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              Rechtsanspruch auf Homeoffice in Planung

                Bedingt durch Corona ist Homeoffice in den letzten zwei Jahren von einer Ausnahmeregelung zum „New Normal“ geworden. Nun plant der deutsche Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) eine dauerhafte Etablierung des Arbeitens von Zuhause. Durch das Einführen eines Rechtsanspruchs möchte Heil diese „neue Freiheit“ für Arbeitnehmer bewahren. „Ich bin dafür, dass wir aus dem coronabedingten ungeplanten Großversuch […]
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                Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess – Möglichkeiten und Grenzen

                  KI-Software im Bewerbungsprozess, Roboter als Ansprechpartner – immer mehr Dienstleister bieten Recruitment-Methoden auf Basis von Künstlicher Intelligenz an. Einige große Unternehmen nutzen diese Dienstleistungen bereits, um ihre Personalauswahl zu vereinfachen. KI in der Anwendung L’Oréal, Unilever, Bayer – manche großen Konzerne setzen bereits auf KI-Anwendungen im Bewerbungsprozess. Bayer zum Beispiel ist im Besitz mehrerer KI-Roboter. […]
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                  IT-Fachkräftemangel: Gründe und Lösungen für Unternehmen

                    Laut Bitkom-Studie sind derzeit 86.000 IT-Stellen unbesetzt. 70 Prozent der Unternehmen geben an, zu wenig IT-Mitarbeiter zu haben. Dieser Zustand wird sich in den nächsten Jahren verschärfen. Unternehmen an der Schwelle zur digitalen Transformation suchen händeringend IT-Spezialisten. Sie haben erkannt, dass es höchste Zeit ist, auf digitale Prozesse zu setzen. Doch ohne die passende Belegschaft […]
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                    Cybersecurity: Unternehmensdaten effektiv schützen

                      Weltweit wird der Schaden durch Cyberattacken auf mehrere Billionen US-Dollar geschätzt. Durch die digitale Transformation der Unternehmen steigt das Risiko von Malware, Ransomware und Phishing massiv an. Die Themen Cybersecurity und Datenschutz werden immer wichtiger. Unternehmen müssen aufrüsten, aktiv Verteidigungsmechanismen etablieren und potentielle Schwachstellen analysieren, um sich zu schützen. Alle 11 Sekunden findet ein Ransomware-Angriff […]
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