Die Welt nach Corona: Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur
Wie könnte die Arbeitsorganisation nach der Pandemie aussehen? Fest steht: Die Veränderungen der Pandemie werden Bestand haben. Unsere Arbeitswelt wird sich mittelfristig dauerhaft verändern. Es werden sich vermehrt hybride Modelle, bestehend aus einer Mischung von Homeoffice und Büroarbeitszeit entwickeln. Doch wieviel Homeoffice ist gesund und produktiv? Was passiert mit den Unternehmen, deren Unternehmenskultur auf gemeinsamen […]
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