Die Schweizer arbeiten gerne und sind selten krank. Nur rund eineinhalb Wochen pro Jahr fehlten Schweizer Vollzeitarbeitnehmende 2023 durchschnittlich aus gesundheitlichen Gründen. Das Bundesamt für Statistik hat 7,6 Tage ermittelt, an denen durchschnittlich wegen Krankheit oder Unfall der Arbeitsplatz leer...

Das Schlagwort einer positiven Unternehmenskultur hat unter dem aktuellen Fachkräftemangel neuen Schwung bekommen. Wer sich mit seiner täglichen Arbeit nicht mehr so identifiziert wie unsere Eltern und Grosseltern, setzt gänzlich andere Schwerpunkte, und die wirken sich auch auf die Suche nach neuen Stellen...

Es wird zweifelsohne in Zukunft Arbeitsplätze geben, die der KI zum Opfer fallen. Also wegrationalisiert werden, weil intelligente Automatisierungstools die Arbeit von Menschen übernehmen. Einige Konzerne gehen sogar so weit, KI First Ansätze zu verfolgen, bei denen erst dann ein neuer Mitarbeiter...

„Wir müssen in diesem Land wieder mehr und vor allem effizienter arbeiten“, so der amtierende Bundeskanzler unseres Nachbarlandes beim CDU-Wirtschaftstag. Gleichzeitig soll die 4-Tage-Woche den Wandel in der modernen Arbeitswelt voranbringen. Die Gegensätze könnten nicht grösser sein. Während sich die...

Bewerbungsprozesse finden vermehrt online statt. Dabei kommt es unter Verwendung von intelligenten Tools zunehmend zu Betrugsversuchen. Künstliche Intelligenz (KI) hat viel Potenzial. Mit KI lassen sich Prozesse effektiver, effizienter und einfacher gestalten. In immer mehr HR-Abteilungen kommen sie zum...

In der Schweiz geht es den Arbeitnehmern besser als den meisten Beschäftigten europäischer Länder. Soweit die Theorie, genauer gesagt, so lautet das Ergebnis der vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) veröffentlichten Erhebung. Demnach sehen knapp ein Viertel oder 23 Prozent der Erwerbstätigen in der...

Dienstag und Donnerstag sind die Tage, an denen Mitarbeiter allgemein nicht gerne ins Home Office gehen. Montag, Mittwoch und Freitag sind dagegen fürs Home Office die beliebtesten Tage, an denen Beschäftigte von zu Hause aus arbeiten. So wie VW ändern derzeit immer mehr Unternehmen ihre...

Transparente Abläufe dienen als Lebensader in Organisationen und tragen dazu bei, dass Unternehmen zukünftig gesund und wettbewerbsfähig sind. Im Kern geht es neben dem Fachkräftemangel und den damit verbundenen Herausforderungen dieses Jahr für Personaler um die Digitalisierung und die damit verbundene...

Background-Prüfungen wurden lange Zeit seitens der Personalverantwortlichen nicht für nötig erachtet. Grundsätzlich geht man davon aus, dass der Bewerber im Lebenslauf wahrheitsgemäße Angaben zu seinem beruflichen Werdegang und den erworbenen Qualifikationen macht. Doch im Vergleich mit Deutschland und...

Anfang des Jahres wurden im Auftrag von Statista Teilnehmer einer Studie zum Thema KI befragt. Genauer gesagt geht es um den Einsatz intelligenter Technologien für den Bewerbungsprozess. Im Ergebnis hatten nur 9 Prozent eine positive Erfahrung bei der Anwendung von KI-Tools gemacht. 8 Prozent berichteten...