Vom Anbieter- zum Nachfragemarkt, so lässt sich in wenigen Worten die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt beschreiben. Es macht nicht immer der Arbeitgeber das Rennen, der am meisten zahlt oder die besten Aufstiegschancen bietet. Heute sind Arbeitsbedingungen gefragt, die zum jeweiligen Lebensmodell...

In Zeiten von Fachkräftemangel, unbesetzten Stellen und verzweifelter Suche nach neuen Mitarbeitern müssen Unternehmen umdenken und sich bewusst sein, dass sich die Personalgewinnung, aber auch die Pflege guter Mitarbeiterbeziehungen, nachhaltig verändert haben. Laut dem Staatssekretariat für Wirtschaft...

Es geht bei der aktuellen Situation des Fachkräftemangels und der eingeschränkten Ressourcen durch die Pandemie vorwiegend darum, dass Unternehmen bestehende Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen binden. Den eidgenössischen Unternehmen in der Schweiz fällt es immer schwerer, neue Mitarbeiter zu gewinnen...

Wer im Home-Office tätig ist, kann häufig abends nicht abschalten und gibt sich allzu oft der Versuchung hin, doch noch schnell die E-Mails zu beantworten. Auch während der Pandemie wurde das Potenzial der Home-Office-Tätigkeit nicht vollständig ausgeschöpft. Die neuesten Entwicklungen zeigen, dass die...

Wie könnte die Arbeitsorganisation nach der Pandemie aussehen? Fest steht: Die Veränderungen der Pandemie werden Bestand haben. Unsere Arbeitswelt wird sich mittelfristig dauerhaft verändern. Es werden sich vermehrt hybride Modelle, bestehend aus einer Mischung von Homeoffice und Büroarbeitszeit entwickeln....

Seit einigen Jahren wird der alteingesessene Bankensektor revolutioniert. FinTech-Startups drängen auf den Markt, machen den klassischen Banken Konkurrenz oder kooperieren mit ihnen. Mobiles Bezahlen, Banking per App, Organisation von Investments - diese Entwicklungen, vorangetrieben von FinTech-Unternehmen...

Bedingt durch Corona ist Homeoffice in den letzten zwei Jahren von einer Ausnahmeregelung zum „New Normal“ geworden. Nun plant der deutsche Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) eine dauerhafte Etablierung des Arbeitens von Zuhause. Durch das Einführen eines Rechtsanspruchs möchte Heil diese „neue...

KI-Software im Bewerbungsprozess, Roboter als Ansprechpartner - immer mehr Dienstleister bieten Recruitment-Methoden auf Basis von Künstlicher Intelligenz an. Einige große Unternehmen nutzen diese Dienstleistungen bereits, um ihre Personalauswahl zu vereinfachen. KI in der Anwendung L’Oréal, Unilever, Bayer...

Laut Bitkom-Studie sind derzeit 86.000 IT-Stellen unbesetzt. 70 Prozent der Unternehmen geben an, zu wenig IT-Mitarbeiter zu haben. Dieser Zustand wird sich in den nächsten Jahren verschärfen. Unternehmen an der Schwelle zur digitalen Transformation suchen händeringend IT-Spezialisten. Sie haben erkannt,...

Weltweit wird der Schaden durch Cyberattacken auf mehrere Billionen US-Dollar geschätzt. Durch die digitale Transformation der Unternehmen steigt das Risiko von Malware, Ransomware und Phishing massiv an. Die Themen Cybersecurity und Datenschutz werden immer wichtiger. Unternehmen müssen aufrüsten, aktiv...